Корпоративное право

Настраиваем корпоративную структуру и отношения между партнёрами так, чтобы бизнес рос без внутренних конфликтов, а решения принимались быстро и без рисков для владельцев.

Когда к нам приходят

• Партнёры договорились «на словах», но при первом же серьёзном решении не могут найти общий язык.
• Собственник хочет ввести нового партнёра или инвестора и не понимает, как поделить доли и власть.
• В компании несколько учредителей, и нужно заранее описать, что будет при выходе, конфликте или смерти одного из них.
• Бизнес вырос, а устав и внутренние документы остались шаблонными и не отражают реальных договорённостей.

Что делаем

• Корпоративный договор, который фиксирует доли, право вето, порядок принятия ключевых решений и выход партнёров.
• Индивидуальный устав под реальную модель управления, а не типовой шаблон из конструктора.
• Опционные программы и соглашения для ключевых сотрудников и партнёров.
• Сопровождение общих собраний, увеличения и распределения долей, входа и выхода участников.
• Реструктуризация группы компаний и настройка холдинговой структуры.

Как работаем

Начинаем с того, как бизнес устроен на самом деле, а не с формы документа. Проговариваем сценарии конфликта и выхода до того, как они случились, и закрываем их в документах, которые понятны собственнику и подтверждены судебной практикой.

Проекты по теме